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第九章 酒桌上引出的话题 三（第2页）

我们也找过家长多次，明确告诉他们，教育孩子不仅是学校的事情，还需要家庭教育，不要觉得交了一点学费，学校就变成了托儿所。”

说话的矛头直指校长李秋实，在座的校委会成员脸上没有一丝异常，似乎已经习惯了这样的会议，校长李秋实也没有生气，仍然是一副认真倾听的模样。

工会主席是一个壮实的中年汉子，叫吴长厚，他淡淡说道：“刚才，听了大家的话，我觉得都非常有道理，如果这个学生彻底没有救了，我建议可以开除。

可是根据我了解到的情况，也有一些情况需要说明，这个学生在高二时的表现，和在高一时相比怎么样？我相信很多任课教师都很清楚，这个学生进步了许多，不仅在高二没有一次逃课，或者是旷课的事情都没有发生过，而且与同学相处的时候，也有很大进步，没有发生一次与同学打架的事情，同时，他的学习成绩明显也上进了，期中考试也出现了及格的课程了，而且是三门课及格，这在过去绝对是不敢想象的事情，我觉得我们老师的工作还是卓有成效的，这就是我们教育的魅力所在。

当然了，这其中我们老师付出的心血和汗水也是非常巨大的。

我们的教育不仅仅是培养人才，而且还要改造这些所谓的坏学生，学困生，将他们渐渐改造成为合格的进步生，以后他们进入社会，就不将是社会的负担，而是能够成为对社会有用的人。”

这说的倒是符合实际情况，高二五班的学生几乎有一个算一个，都比在高一时进步了不少，像班主任李雅洺，年级主任毕文化，政教处几名老师，还有不少的任课教师，都是为此做了大量的，耐心的，非常细致的育人工作。

毕文化阴沉着脸，没有说话。

最后，李秋实做了一个总结，他语气有些沉重，道：“在开这个会之前，毕主任就和我沟通过，告诉我说高志强这样的学生，所作所为已经不是一个学生的作为了，而是一个什么样的人呢，就是一个社会渣滓，在学校里耍横斗狠，逃课，抽烟喝酒，不遵守学校的规章制度，就应该将他劝退，对于这种打老师的恶劣行为不可饶恕，应该开除。

高中教育不是九年义务教育，没有义务为这些坏孩子浪费任何资源。”

说到这儿，李秋实校长语重心长的道：“确实，学校不是托儿所，教育也不能全部扔给学校，也需要家庭教育和社会教育的合力。

作为老师，我们不能去苛求家长和社会怎么样，我们学校和老师能够直接影响到的只有学生自己，我想，我们只要认真做好属于我们自己的事情就好。

那么我们应该做而且要做好的事情只有四个字教书育人。

说句不太中听的话，如果学生们都听话，都爱学习，这也好，那也好，那还需要我们老师干什么，家长还不如将孩子放在家里自学。

反过来说，正因为孩子身上有一些优点，也有一些缺点，或者是坏习惯，才需要我们学校老师来帮助他们，这其中的过程可能特别艰难，甚至是委曲，痛苦，可是作为老师，我们也只能默默承受。

这里面没有其它的原因，只因为我们是园丁，是人类灵魂的工程师。”

“李校长，大道理谁都会说，可是，我们老师的实际情况怎么样？大家都清楚，在我们这个煤矿，我们的工资待遇是最低的，如果有老师提出工资待遇太低时，集团公司的领导就认为我们的身份不是老师，而是集团公司的煤矿职工，属于后勤部门，不要说比不了生产一线的工人，就是任何一家二级单位的职工都比我们工资要高。

然而，只要不提工资待遇，我们的身份立刻就又变成了社会上人人尊敬的人民教师。

我们老师也是人，也有脾气，也需要养家，养孩子，让我们受委屈，让我们清高，领导们怎么不两袖清风。”

高一的年级主任李秀丽气呼呼说道。

三门墩处在戈壁滩深处，这个地方由于历史问题，一直以来就与其他企业不同，这是一个企业办社会的煤矿，拥有自己的文教卫生，医院，物业，电视台，公安局等等部门，从某种意义上看，三门墩煤矿就是一个微型的小城市，一个与众不同的小社会。

前几年，国家分离企业办社会的职能，三门墩公安局率先一步从集团煤矿中分离了出来，从此以后就算是吃了皇粮，这着实让三门墩的广大教师和医生羡慕不已。

此后的几年，有不少老师和医生为了归属问题，也都上访找了省市许多单位，都没有得到一个确实的答复，只说快了，而这一拖就是好几年过去了。

三门墩的教师要求提高工资待遇，也不是一天、两天的事情了，他们的想法也简单，只要与昆密里市的教师工资平齐即可。

三门墩属于昆密里地区，与昆密里市相距很近，也就是九十公里，所以，这些老师的要求也很简单，就与临近的城市相比。

对于这个问题，劳资部门的办事人员挥挥手，轻轻的说道：“你们知足吧，井下的工人玩命的工作，拿到手才三千多点。

要不，你们愿意去下井吗。”

一句话，就彻底打败了这些上访的老师。

这些年来，老师们都有些怨声载道，不少年轻的骨干教师就趁着假期外出的机会，悄悄的和省城的一些学校联系。

条件成熟了，就会有教师离职跑路了。

文处长在公开场合曾经说过：“留住人才不外三种办法，一是待遇留人，二是事业留人，三是感情留人，我能做到的就是感情留人。

希望尽我所能，为三门墩的教育多留下一些人才。”

只是他也知道这根本就无法做到，在去年暑假，一中又跑了三个老师，其中两个是教学骨干，也是夫妻俩，男教师还是一个教务副主任，事情发展到了这一步，教师离职外出寻求发展已经是无法挡住的大势了。

所以，一中的老师对于领导口中的大话，大道理特别的反感，李秋实也清楚这些，他本人也为了老师的待遇无数次找过许多部门的领导。

一中作为三门墩一所唯一的高中，三十岁以下的年轻教师非常少，多数老师都是四十岁往上，其中还有不少教师生活比较困难，家庭负担有些重。

人到了四十往上，正是人生中上有老下有小的困难时期。

一些老教师都是五十年代，或者六十年代初的生人，他们因为种种原因不远万里，来到三门墩教书，本身就是一种极大的勇气和奉献。

可是，一直以来，教师工资低下，也给他们的生活带来诸多难题。

为此，李秋实专门向教育处申请，在学校两侧扒了一部分护栏，盖了几间门面房，然后将这些房子以极低的价格租给了全校最困难的几个老师，让他们的家属做点小生意，以补贴家用。

李秋实涵养很好，并没有因为李秀丽的话而生气，他仍然和颜悦色的说道：“许多老师家庭困难，学校都清楚，实际上我也一样，大家也知道，我爱人也没有工作，也在外面做临时工。”