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第077章 试机（第1页）

吴天当然看见了柳瑶的眼神，可是现在他丝毫不敢有其他的想法。

嘿嘿，杨晓楠和莫依依都在呢，找死也不是这么找的。

还有一个吴晓雨也在盯着他。

上次让莫依依抢了先，以吴晓雨对他的关注，自然早就发现了异常。

她这个紧随着杨晓楠向吴天发动进攻的人竟然落在了莫依依后面，心中的酸楚可想而知。

如果再让柳瑶走在她的前面，不知道她会不会立刻恼羞成怒，变成暴走一族。

好在姚冰倩的发言打断了稍微尴尬的氛围，也让吴天逃过一劫，不用给柳瑶任何信号。

“上次开会的时候已经说了，我们魔法研究社和都市魔法屋都要建立健全完善的制度体系。

这段时间我收到了不少各部门提交上来的制度。

总体来说都很不错，设想也很全面，但是存在一个问题，许多制度都是从外面借鉴过来的，有的甚至修改的不怎么仔细，存在各种漏洞。”

吴天插话道，“这个问题大家要引起重视。

制度是我们所有的社员、员工必须遵守的行为规范。

一定要慎重，要有可操作性，不要大而化之，让别人拿到之后不知道怎么做。

那不是一个好制度。

姚部长你要盯紧这件事情。”

姚冰倩继续说道，“有一些制度已经开始实行，其中存在的问题也将不断反映回来。

我想在四月底之前完成全部制度的编制和修订。

到时候请董事长审阅后立即发布。”

吴天点头示意知道了，随后问刘冉，“刘部长，培训部也是一个相当重要的部门，尤其是在生产线越来越多的情况下，你要注意加强外部招聘员工的素质提升。

对于都市魔法屋的培训工作你有什么看法？”

刘冉平时很少说话，但作为古苗的重要传人，山歌唱的极好，自然也不会在这样的场合下怯场，只见她给了吴天一个甜美的微笑，“是，董事长，对于培训工作，最近一段时间我也思考过，我觉得都市魔法屋的培训应该从两个方面着手，一是技能工人。

我们必须招一批年轻人，让公司现有的这些老技工带一带他们，签订师徒合同，为我们的发展储备人才。

二是对销售人员的培训。

现在很多销售人员都由我们的社员兼任，由于订单多，销售的任务不重，没有太大关系。

但这种情况必须改变，否则我们的魔法产品一旦大批量生产，销售不出去，就会造成产品积压。

那样对我们公司是很不利的。”

吴天轻轻鼓掌，连连点头道，“说得很好，老带新这一点你可以和人事部配合着操作。

要记得不仅仅是对新员工技能的培训，更要注重对新源公司思想意识、职业道德等方面的培训。”

说着转向大家道，“我希望大家都能记住一点，我们公司的主要任务是在赚钱的时候还要实现魔法的推广。

因此，我们必须让加入我们的人都有一种归属感。

这个可以从两方面着手，一个就是修炼魔法，这也是根本目的；另外一个就是让他们从我们公司发展过程中获得利益。