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第89章 辞职不是摆烂（第3页）

于是，他抱着试试看的心态，在咨询行业里寻找。

不一会儿，他找到了一家咨询公司，正在做一个项目，正好需要有金融行业经验的人加入。

经过沟通，双方一拍即合。

公司氛围更好，更自由。

更重要的是，工资比之前高了。

还不用着急着回去上班，等过段时间，陪孩子玩够了，再去入职。

方青青则是找到了一份全国出差的工作，时间比较自由。

工作之余，可以顺便在全国不同的地方旅游。

再也不用等着半年一次的三天小长假了。

网友们陆续重新找到了合适的工作。

他们意识到，辞职并不是摆烂，而是追求自己喜欢的工作和生活。

之前为什么做得不开心？

不是因为自己工作能力不行，也不是因为公司不够好。

而是因为，很多人都做着自己不喜欢、不擅长的工作。

这一回，大家不再委屈，不再将就，纷纷找到自己享受的工作。

五一假期结束了。

很多公司都开始正常上班。

老板们之前担忧的问题并没有出现。

每家公司都有大量的人员应聘。

而且比之前的员工更加合适。

“雷总，所有的岗位，都已经招聘满了。”

人事部负责人向雷君报告。

其实之前有很多员工，并不是很能胜任工作。

因为人手短缺，不得不委曲求全。

而现在重新招聘的员工，都比之前更加合适。

雷君本人，也给几个来应聘高管的职业经理人进行了面试。

发现他们都有丰富的五百强企业经验，并且对大米的文化非常认可。

其他公司也是如此。

更令老板们惊讶的是，员工们工作更加积极了。

本来是九点钟才开始上班。

在以前，经常有很多人踩点打卡。

每天迟到的人，不在少数。

就算迟到扣钱，都没能杜绝。

上班不积极，下班倒是积极得很。

下班前，还没有到打卡时间，打卡机前早就排长队了。

一个个都恨不得一到点就瞬间打卡。

下班晚打卡一秒钟，都觉得自己亏了。

可是，现在的情况却反过来了！