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第五十七章 绩效考核的第一个指标（第1页）

就在朱祁钰对于下面中层官员不满的时候，一南一北两封奏折让他有了意外惊喜。

南面的是南直隶侍讲学士周叙的奏折，带给朱祁钰的是惊。

这个周叙他以前没有听说过，叫来金英一问才知道，这家伙居然是周瑜的三十八世孙。

奏折中从天下大势讲起，洋洋洒洒一大堆，提了八条建议，分别是励刚明，观经史，修军政，选贤才，安民心，广言路，谨?渐，修庶政。

最关键的一点是，他在奏折中提到，或令辅弼大臣隔日随从，于皇太后帘前奏决大事。

这是什么意思？

难道这家伙是孙太后的同伙吗？

朱祁钰极为愤怒，不过也没说什么，只是把周叙的奏折丢在一旁，继续看其他人的奏折。

没过多久，朱祁钰就发现了带给他喜的那一份，也就是大明北疆山西传来的奏折。

奏折的作者是刚刚升任右副都御使，奉命巡抚山西的山西布政使朱鉴。

朱鉴是福建泉州人，正统七年开始就被任命为山西左参政，之后就一直在山西，招抚流民，清理军伍，疏通粮道，确保边戍军需，是出了名的实干派。

兵部尚书于谦还曾经提到过朱鉴，说他是高才干练，不务空名，属于大明之中少见的懂兵之人。

朱鉴在奏折中建议，当务之急是认真选将，加紧练兵，停罢宦官监军制度，将兵权交给总兵。

同时加紧整编散兵，召募勇士，清除奸邪积弊，发放太仓陈谷，重悬赏格，劝募义师，征召勤王之兵，这与朱祁钰的想法不谋而合，看得朱祁钰连连点头。

看罢，朱祁钰叫过小太监，让他去请吏部尚书王直过来。

半晌，吏部尚书王直颤巍巍地走了进来。

朱祁钰看到这个已经七十岁的老爷子，连忙让人赐座。

等王直坐好，朱祁钰把两本奏折递给他，直截了当道：“王尚书先看看这两本奏折。”

王直疑惑地接过奏折，翻看了一遍，问道：“老臣看完了，不知陛下这是何意？”

朱祁钰伸手拿回奏折道：“今日朕看了这两份奏折，感觉到一个问题，希望王尚书能够给朕出出主意。”

王直道：“陛下请问。”

朱祁钰拍着两份奏折，道：“这两份奏折，一份是南直隶侍讲学士周叙的，里面提到了八条建议，分别是励刚明、观经史、修军政、选贤才、安民心、广言路、谨?渐、修庶政，这八条建议句句诚恳，字字珠玑。”

“另一份是山西布政使朱鉴的，他建议朕认真选将，加紧练兵，停罢宦官监军制度，将兵权交给总兵。

同时加紧整编散兵，召募勇士，重悬赏格，征召勤王之兵。”

“朕观看之后感觉有些不对劲，又再次读了一遍，这才发现了其中的问题。”

“什么问题？”

王直刚刚也看过这两份奏折，周叙的奏折他没有发现一点问题，全篇写得情真意切，而且每条建议都是切中朝廷现状，而朱鉴建议停罢宦官监军制度，但也只是权宜之计，在他看来也是可以暂时接受的。

朱祁钰拿起周叙的奏折，反问道：“周学士的奏折的确提了八条建议，但是王尚书能说出，这八条建议具体要如何落实吗？”

“这个......”

王直一时有点回答不上来。

他这才发现，虽然周叙的奏折没有一点问题，但是也没有任何实质性的建议，一时间他怎么能从奏折中找出落实的办法呢？