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第五十七章 绩效考核的第一个指标（第2页）

朱祁钰看他语塞，又拿起朱鉴的奏折，道：“山西布政使朱鉴的奏折王尚书也是看了的，是不是感觉停罢监军有违祖制呢？”

王直不由自主地点点头，旋即感觉不妥，又摇了摇头，道：“此非常时期，当用非常之法，朱鉴的建议虽然有违祖制，但的确能确保边军战力，用在此时也是可以的。”

听他说完，朱祁钰把两本奏折摞在一起，啪的一下拍在两本奏折上，道：“这就是问题所在。”

王直隐隐领悟到了一些，试探着问道：“陛下是说周叙的奏折过于空洞？”

朱祁钰点点头，道：“正是如此。”

“周叙虽然提了八条建议，但是条条空洞无物，洋洋洒洒写了一大篇，实际上全无用处。”

“而朱鉴的奏折虽然在某些地方有违祖制，但是却切中实事，朕一看就明白他的建议该如何做。”

“朕刚刚继位，国事繁忙，如果只有周叙一个人这样上书也就罢了，权当休息一下。”

“但是，如果这种奏折多了呢？”

“朕每天要把一般的时间都放在处理这种奏折上，那会耽误多少大事。”

朱祁钰越说越气，拍着桌子上的奏折道：“王尚书，对于这样的臣子，你身为吏部尚书，是不是要想办法处理一下呢？”

王直起身跪地，道：“老臣昏聩，请陛下降罪。”

朱祁钰连忙把王直扶了起来，柔声道：“朕不是怪罪你，只是刚刚语气冲了点，王尚书不必在意。”

他刚才在气头上，真没想到会吓到王直。

王直坐回锦墩上，一脸担忧地道：“不过陛下，周学士也是心忧天下。”

“当年王振乱政之时，周叙就敢直言劝谏，太上皇也是纳了的，还说他给了大明一剂良药，此时当时满朝皆知。”

“如果陛下要因此事处置他，那就有可能堵塞言路，再无人敢直言劝谏了。”

朱祁钰摇摇头，道：“朕也知道，所以这就是朕今日找王尚书来的原因。”

“朕并非想阻塞言路，也不需要阻塞言路。”

“而是，朕希望群臣的奏疏能够言之有物，不至于废话连篇。”

“王尚书可有法子教朕？”

王直算是彻底明白了朱祁钰的想法，不就是想借机收拾一下百官，树立一下威信么？哪里需要搞得这么麻烦？

于是王直答道：“老臣不敢当。”

“不过老臣确有一法，可解陛下忧虑。”

“王尚书请说。”

朱祁钰道。

“陛下下一道旨意，让群臣上奏之时减少务虚之言，务必做到言之有物便是。”

王直答道。

“问题是，这个尺度如何把握？”

“还有，朕相信群臣用这种方法写奏折也不是一天两天的了，如何让他们尽快做到言之有物呢？”

朱祁钰问道。